法則三、我為自己也為公司而來
向陽生涯指出,分析應(yīng)聘公司及崗位的情況,結(jié)合自身的職業(yè)生涯目標和愿景,讓HR經(jīng)理知道,個人的發(fā)展和公司的發(fā)展是一致的,這將為面試增加成功概率。
面試中不少HR經(jīng)理常問:你為什么離開原公司?為什么總是跳槽?通常HR經(jīng)理最忌諱頻頻跳槽的人。當前職場人士普遍心態(tài)浮躁,職業(yè)目標不明確,純粹為找工作而找工作,不管什么企業(yè),只要能給offer就去,這是求職者的普遍問題。在職人士跳槽時,一般來說在面試之前最好先分析新、老東家有何區(qū)別,面試公司的優(yōu)勢是什么。然后從個人角度出發(fā),說明現(xiàn)在應(yīng)聘的單位更適合自己能力的發(fā)揮,與自己的職業(yè)規(guī)劃、個人愿景是一致的。明確告訴HR經(jīng)理,我很看重這個平臺,我要與公司一起發(fā)展。記住,你的理想一定要和目標職位一致。
作為一名求職者,有必要在求職前根據(jù)自己的職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機會來確定職業(yè)定位,提前規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。只有定位清晰、目標明確,才能鎖定目標職位,在面試中準確而誠懇地表達“我是不二人選、我對此很感興趣、我為自己也為公司而來”,這樣才能大大提升面試成功率,用職業(yè)規(guī)劃的理念幫助自己順利入職。
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