對(duì)于新人來(lái)說(shuō),職場(chǎng)生涯的本錢(qián)都在同一起跑線——零。三五年之后,每個(gè)人的身價(jià)可能就會(huì)有所不同。隨著時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)的積累,每個(gè)人都在給自己做加法,讓自己變得更有價(jià)值,更加搶手。可就像數(shù)學(xué)一樣,如果少加一些,最終身價(jià)也會(huì)莫明其妙地少了許多。所以懂得職場(chǎng)的“加法”原則,對(duì)于身價(jià)的培養(yǎng),總是會(huì)有益處的。
職場(chǎng)生態(tài)
順風(fēng)順?biāo)膬?nèi)部晉升
陳美慧(化名) 人力資源總監(jiān)
陳美慧目前在一家貿(mào)易公司里做人力資源總監(jiān),五年前的她還只是一名助理。研究生畢業(yè)后她就進(jìn)入這家公司,她積極的態(tài)度和出色的業(yè)績(jī),很快就被領(lǐng)導(dǎo)看重,被升為總經(jīng)理助理,接著從人事主管慢慢升到如今的位置。