
看《亮劍》 學李云龍管理團隊!读羷Α防锏睦钤讫埶鶐ьI的隊伍很有戰(zhàn)斗力,象狼一樣,所向披靡。拿破侖說過,一頭獅子帶領的一群羊,能戰(zhàn)勝一頭羊帶領的一群獅子。而李云龍是一頭獅子帶領的一群狼,李云龍的團隊管理能力給創(chuàng)業(yè)者諸多啟發(fā),如何打造一支李云龍式的高效團隊呢?
李云龍管理團隊具有有以下十五大特點:
一、不按常規(guī)出牌,追求速度和效益
這是《亮劍》中,李云龍管理團隊表現(xiàn)出的最大特點,“我就不把這次突圍當成突圍,當成什么?當成進攻,向敵人進攻”;“沒有助攻,全他娘的主攻,F(xiàn)在我們的兵力是八比一,這種富裕仗我八輩子也沒打過,這會咱們敞開了當回地主。三營長,你嘴別裂的跟荷花式的,助攻改主攻,我一不給添人,二不給添槍,一字之變,要給我變出殺氣來,要打出個精神頭來!
這和我們受過高等教育的職業(yè)經理人思考問題的方式截然不同,李云龍腦子里沒那么多壇壇罐罐、條條框框,不以常理出牌,不受任何束縛,打破常規(guī),逆向思維,出其不意。不出手則已,出手則異常迅速、犀利,致對手于死地。日軍將領筱塚役男評價到:這是個近似薩拉熱窩刺殺青年那樣躲在暗處的農夫,不要給他機會,一有機會他追求的就是戰(zhàn)場最高指揮員的性命。
二、適當放權
讓獨立團化整為零,各營自己發(fā)展隊伍,大大調動了營長們的積極性。短時間內,壯大了隊伍!斑@么多人,啥時鉆出這么多人,看來你們身子骨都硬了,個個的都他娘的成了土財主了! 在一次次的反圍剿中,獨立團的人員急速擴充,裝備也大為改善。
三、時間和速度就是生命
和日本人拼刺刀的時候,在日本人子彈退堂的瞬間,他就指揮戰(zhàn)士刺殺過去,不遵守戰(zhàn)爭法則的去爭取這短短的幾分鐘時間,然而就是這短短的幾分鐘卻要了對手的命。羚羊要是跑不過最快的獅子,就會被吃掉;獅子如果跑不過最慢的羚羊,就只能餓死。比賽只有一次,絕無重賽的機會!一個企業(yè)如果達不到“環(huán)繞速度”,發(fā)展總是慢半拍,到頭來每一塊市場蛋糕都可能沒它的份,盤中的奶酪也會被別人“動一刀”。拿破侖說:“我的軍隊之所以常勝不敗,就因為在與敵人搶占制高點時,我們總是早到5分鐘!睘槭裁粗袊駹I企業(yè)的平均壽命只有三五年?就是因為多數民營企業(yè)實力薄弱,總是晚到“5分鐘”。